JC35导读：从二季度沈阳的职业缺口上看，模具制造这类人才是最稀缺，这个职业求人倍率均在3以上。国际模协秘书长罗百辉认为，求人倍率是指劳动力市场需求人数与求职人数之比，它表明了劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。

日前，沈阳市就业局公布了2013年二季度沈阳职业供求数据。二季度沈阳企业通过人力资源市场共发出了111133个招聘公告，112440名应聘者前来找工作，总体职业求人倍率约为0.99。与一季度相比，进入劳动力市场的求职人员数量有所增加，表明季节性缺工矛盾逐渐得到缓解。

同时人力资源专家还预计，随着三季度的到来，大量毕业生涌入社会，再加上季节的因素，沈阳从事户外、体力劳动的职业者薪酬预计会明显上升，用工量也会明显增大，各类商贸服务型企业的用工需求也将持续增强。

二季度模具产品生产工艺人员最好找工作

从二季度沈阳的职业缺口上看，化工产品生产工艺人员和模具制造这类人才是最稀缺的，这两个职业求人倍率均在3以上。国际模协秘书长罗百辉认为，求人倍率是指劳动力市场需求人数与求职人数之比，它表明了劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。如求人倍率为3.92，表示100个求职者竞争392个岗位。求人倍率数值越大，表明该职位越好找工作。

与此相反的，秘书、打字员、机动车驾驶员、初级财会人员、物业管理人员等在二季度期间求人倍率均在0.3-0.4之间，就是说这些岗位的求职人员中只有30%-40%的人能找到工作。

预计三季度户外、体力劳动者需求量大

沈阳市就业局人力资源专家介绍，从今年一二季度的总体就业形势上看，沈阳三季度对求职人员的技能等级要求也会逐渐提高，求职者技能等级越高，越容易找到工作。

同时，7、8、9月是传统的职业稳定期，历年第三季度人才流动特点是：流速慢、流量小。就一、二产业来讲，市场供需双方都处于相对稳定的生产时期，用人单位人员需求量较少，在职者再次择业还处于适应和观望期。但是，从劳动关系上，第三季度随着高校毕业生的正式毕业，大量实习、见习毕业生期满转正，用人单位与劳动者大量签订正式的劳动合同；从季节性来讲，随着气温的升高，从事户外、体力劳动的职业者薪酬明显上升，用工量明显增大，各类商贸服务型企业的用工需求也将持续增强。由于第三季度处于年假高峰期，各地旅游、服务人才需求走强。